4月28日，陸港集團印發(fā)《2014年職工集體療休養實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）。此舉旨在維護職工的合法權益，切實(shí)保障職工療休養權利，增進(jìn)職工身心健康，從而激發(fā)職工工作積極性。同時(shí)，也進(jìn)一步規范了職工年度集體療休養的管理，是扎實(shí)推進(jìn)“強保障、促和諧”活動(dòng)的一項重要舉措。

《實(shí)施方案》根據相關(guān)法律法規和市委、市總工會(huì )的文件精神，對療休養活動(dòng)的總體原則、參加對象、組織時(shí)間、優(yōu)先順序、報銷(xiāo)標準和組織實(shí)施等方面作了詳細的規定，使職工療休養工作制度化、規范化，并形成長(cháng)效機制。

公司已著(zhù)手安排2014年職工集體療休養活動(dòng)的具體事 。