7月11日，陸港集團遴選產(chǎn)生的新一批中層干部結束7天的公示，正式上崗，公司中層遴選第一階段工作圓滿(mǎn)完成。陸港集團成立以來(lái)，積極推進(jìn)人事制度改革，使競爭性選拔逐步成為公司干部選拔的主渠道。

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把德才兼備、群眾公認、敢于擔當的干部選拔到重要崗位，6月12日，陸港集團啟動(dòng)中層遴選工作，決定通過(guò)自我報名、民主推薦、筆試、面試、組織考察的方式，遴選集團中層干部。遴選分兩個(gè)層次進(jìn)行，第一層次是集團中層，其中還將拿出部分崗位面向國資系統遴選，第二層次是下屬公司中層遴選。目前確定的9人是首批遴選產(chǎn)生的集團中層。

下一步，公司將開(kāi)展向國資系統遴選中層及下屬公司遴選中層工作。