義烏市國際陸港集團有限公司為義烏市屬?lài)衅髽I(yè)，注冊資本金2億元，總資產(chǎn)186億元，凈資產(chǎn)27億元，現有員工500余人，是中國物流與采購聯(lián)合會(huì )評定的中國物流5A企業(yè)，被國家人力資源和社會(huì )保障部和中國物流與采購聯(lián)合會(huì )評為全國物流先進(jìn)集體。現因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘員工，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘員工38名，具體招聘崗位要求及人數詳見(jiàn)《義烏市國際陸港集團有限公司2023年員工公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表》（附件）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力；

3.符合崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可的;  

2.受黨紀政務(wù)處分未滿(mǎn)影響期限的；

3.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；  

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;  

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;  

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;  

8.與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結的; 

9.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2023年應屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考；

10.有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：通過(guò)線(xiàn)上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行報名，不受非工作時(shí)間、周末及節假日影響。

3.報名所需資料

（1）應聘人員須詳實(shí)填寫(xiě)《義烏市國際陸港集團有限公司2023年員工公開(kāi)招聘應聘報名表》，工作經(jīng)歷需寫(xiě)明每一段的起止年月、單位、職務(wù)及職責；

（2）身份證（請上傳正反面）；

（3）學(xué)歷證書(shū)；

（4）學(xué)位證書(shū)（本科及以上人員提供）；

（5）有效期內的在線(xiàn)學(xué)籍驗證報告（需有有效期內二維碼在線(xiàn)驗證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-在線(xiàn)驗證報告-教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，無(wú)帳號的注冊后查詢(xún)），留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)；

（6）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職（執）業(yè)資格證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（7）一寸近期免冠彩照1張；

（8）能體現業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)；

（9）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料、勞動(dòng)合同或原單位認可并開(kāi)具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；

（10）招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據實(shí)際報名崗位所需材料進(jìn)行在線(xiàn)上傳。每位應聘人員限報一個(gè)崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。

（二）資格審核

根據招聘要求對應聘人員進(jìn)行資格審核，應聘人員應登錄線(xiàn)上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢(xún)資格審核結果及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格審核的應聘人員，可在2023年12月9日11:00前進(jìn)行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。其中應聘“004講解員”崗位的人員需在線(xiàn)上資格審核通過(guò)后，于2023年12月12日16:00前到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，復審項目：【身高】。現場(chǎng)資格復審地點(diǎn)：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號）907室；時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

經(jīng)資格審核合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起2個(gè)工作日內按資格條件要求轉報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

(三)考試

考試以“筆試+面試”方式開(kāi)展，各崗位考試開(kāi)展方式詳見(jiàn)《義烏市國際陸港集團有限公司2023年員工公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表》（附件）。

1.筆試

（1）筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件和筆試準考證，按照通知規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，缺少證件的不得參加筆試；

（2）筆試采取閉卷考試方式，內容以綜合基礎知識為主，滿(mǎn)分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節。據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際人數確定。

2.面試

（1）面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；

（2）面試采用結構化面試的形式，主要測評應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變等能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘計劃數的崗位，面試成績(jì)合格分70分）。面試不合格者不得列為體檢、考察對象。若某崗位所有面試人員均未達到面試合格分數線(xiàn)的，則取消該崗位的招聘計劃。

面試實(shí)施48小時(shí)前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分予以遞補。

3.總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。計算總成績(jì)時(shí)保留兩位小數。若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排位在前。

4.筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)在線(xiàn)上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應聘人員可在考試中心查看本人成績(jì)。

5.筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試結束后，根據應聘人員總成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1:1.5的比例（有小數的四舍五入）確定體檢對象，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》執行，體檢結果為不合格者，取消錄用資格。體檢費用由體檢對象自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結束后，根據體檢合格人員總成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定考察對象。不足招聘計劃數的按實(shí)際人數確定?？疾靸热莅?/span>政審、學(xué)歷真偽查驗、是否有違法違紀違規行為、工作經(jīng)歷真偽查驗等，部分考察內容應聘人員應根據要求作出相應承諾。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

（六）公示

根據考察情況，經(jīng)陸港集團黨委研究確定為擬錄用人員，并在國際陸港集團官網(wǎng)、線(xiàn)上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7個(gè)工作日。

對公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（七）錄用

公示期結束后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。因應聘人員個(gè)人原因無(wú)法在用人單位規定時(shí)間內報到的或無(wú)正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

應屆畢業(yè)生不能在入職前提供報考崗位所需學(xué)歷證書(shū)原件的，不予錄用。

各崗位實(shí)行不同單位統籌招聘，入職前結合總成績(jì)高低及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績(jì)從高分到低分遞補。

（八）人員遞補

應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用的或或在公示前放棄錄用資格的，均可以根據公司需要在相應崗位中按總成績(jì)從高分到低分遞補。公示后，除上述不服從分配放棄入職的情形外，不再遞補。應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規定繳納五險二金，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規定的相關(guān)待遇。

五、其他事項說(shuō)明

（一）本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在線(xiàn)上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com），不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

（二）本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度。凡與用工企業(yè)負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)審計、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動(dòng)申請回避。

（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等認定統一截止到公告發(fā)布之日。

（四）應聘人員提供的所有信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

（五）本次招聘筆試和面試試題委托第三方出題機構出卷。

（六）未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節的，視作放棄。

（七）用工期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以依據有關(guān)規定申請人事?tīng)幾h仲裁。

（八）招聘工作全程接受紀檢部門(mén)指導與監督，應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺(jué)遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（九）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

（十）本次招聘各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍以《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》設定為準，部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認定為同一專(zhuān)業(yè)。

（十一）資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。

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咨詢(xún)電話(huà)：0579-83826337/15057923924

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咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件：義烏市國際陸港集團有限公司2023年員工公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表

義烏市人才發(fā)展集團有限公司

2023年11月25日