義烏市國際陸港集團有限公司為義烏市屬?lài)衅髽I(yè)，注冊資本金2億元，總資產(chǎn)138億元，凈資產(chǎn)25.6億元，現有員工500余人，是中國物流與采購聯(lián)合會(huì )評定的中國物流5A企業(yè)，被國家人力資源和社會(huì )保障部和中國物流與采購聯(lián)合會(huì )評為全國物流先進(jìn)集體。

現因工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘工作人員29名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《陸港集團2022年人才招聘簡(jiǎn)章》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。

（二）報名條件

1.遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力；

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

5.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

6.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

7.被列入法院失信被執行人的；

8.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報名

采取網(wǎng)絡(luò )報名+簽字確認的方式。（講解員崗位需到現場(chǎng)確認）凡符合條件者，可登陸網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)報名信息并實(shí)時(shí)關(guān)注短信提醒。根據短信提示，于規定時(shí)間完成簽字確認。未按時(shí)簽字確認的，視為放棄報名。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的需及時(shí)登錄系統查詢(xún)審核狀態(tài)。每位應聘者限報一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間：

（1）網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2022年9月3日6:00至2022年9月14日17:30

（2）簽字確認截止時(shí)間為2022年9月15日17:30

（3）講解員崗位現場(chǎng)確認截止時(shí)間為2022年9月15日17:30（工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）

2.網(wǎng)絡(luò )報名地址：

（1）https://hr.ywlandport.com/wsbm/login.aspx（推薦使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式訪(fǎng)問(wèn)，上傳資料過(guò)程中，如遇上傳圖片失敗，顯示“非法的URL地址訪(fǎng)問(wèn)”等，請使用截圖工具對上傳失敗圖片進(jìn)行截圖重新上傳，或及時(shí)聯(lián)系我公司咨詢(xún)電話(huà)）；

（2）現場(chǎng)確認地址：義烏市機場(chǎng)路588號國際陸港集團5樓516辦公室；

（3）現場(chǎng)確認進(jìn)入集團需佩戴口罩、掃場(chǎng)所碼，配合測溫、查驗健康碼、行程

卡、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明等規定。

咨詢(xún)電話(huà)：0579-85250211（聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）。

（二）資格審查

公司對報名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、資歷等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單將在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

各崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起2個(gè)工作日內按資格條件要求轉報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

（三）考試

經(jīng)資格審查合格的人員，公司將通知其參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：

筆試內容以綜合基礎知識為主（部分崗位含有專(zhuān)業(yè)知識內容），測評應聘者的語(yǔ)言理解、邏輯思維、行政能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題等綜合能力，滿(mǎn)分100分。筆試合格分60分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。

2.面試：

根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。面試采用結構化面試的形式，主要測評應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績(jì)合格分為70分）。面試不合格者不予列為體檢、考察對象。

3.總成績(jì)計算方法：

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

（四）體檢

根據應聘人員總成績(jì)和招聘計劃數從高分到低分（計算總成績(jì)時(shí)保留兩位小數，若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排位在前）按1:1.5的比例（有小數的四舍五入）依次確定參加體檢人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

體檢由公司統一安排，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費用由應聘人員自理，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》執行。

（五）考察

體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規定比例的按實(shí)際人數確定?？疾靸热莅?/span>犯罪記錄查詢(xún)、遵紀守法情況、個(gè)人思想品德、學(xué)歷真偽查驗、工作經(jīng)歷真偽查驗等，部分考察內容應聘人員應根據公司要求作出相應承諾。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7天。

（七）錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續。無(wú)正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消錄用資格。錄用人員除考入機關(guān)、事業(yè)單位等情況外，需為公司至少提供2年以上服務(wù)。財務(wù)管理崗位根據公司實(shí)際情況分配工作單位。

應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用的或放棄錄用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績(jì)由高到低向下遞補考察、錄用。

（八）人才儲備庫

在面試合格且未錄用的人員中，根據其總成績(jì)，各崗位取前50%人員（有小數的四舍五入），列入人才儲備庫報上級部門(mén)備案。當年度內新入職人員離職或同崗位有急需用人的，經(jīng)公司研究，可根據需要從人才儲備庫中按成績(jì)從高分到低分予以遞補。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放，其中設備工程師、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土木工程師崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工資實(shí)行協(xié)商制。

錄用后公司按有關(guān)規定繳納五險二金，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規定的相關(guān)待遇。

五、其他事項

（一）凡與用工企業(yè)負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動(dòng)申請回避。

（二）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計算時(shí)間統一截止到公告發(fā)布之日。

（三）應聘人員提供的材料應當真實(shí)、準確、有效，并簽署應聘信用承諾書(shū)。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

（四）未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)確認、考試、體檢和提交資料的，視作放棄。

（五）本次招聘過(guò)程中的資格審查、考試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節情況指定在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.magic-pan.com）發(fā)布，請應聘者及時(shí)登錄查詢(xún)。

（六）本方案未盡事宜，由義烏市國際陸港集團有限公司負責解釋。

附件：陸港集團2022年人才招聘簡(jiǎn)章

義烏市國際陸港集團有限公司

2022年9月2日