義烏市國際陸港集團有限公司為義烏市屬?lài)衅髽I(yè)，注冊資金2億元，總資產(chǎn)117億元，現有員工500余人，是中國物流與采購聯(lián)合會(huì )評定的中國物流5A企業(yè)，被國家人力資源和社會(huì )保障部和中國物流與采購聯(lián)合會(huì )評為全國物流先進(jìn)集體。

電商交易保障標準化技術(shù)委員會(huì )秘書(shū)處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)ISO/TC321秘書(shū)處）是經(jīng)國際標準化組織（ISO）批準的首個(gè)在浙江省落戶(hù)的國際標準化技術(shù)組織。為更好地承接市委市政府交辦的任務(wù)，推進(jìn)共建ISO/TC321秘書(shū)處工作，加強ISO/TC321秘書(shū)處和ISO/TC321秘書(shū)處義烏工作站的聯(lián)系，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘ISO/TC321秘書(shū)處秘書(shū)助理1名，相關(guān)信息公告如下：

一、招聘崗位及要求

ISO/TC321秘書(shū)處秘書(shū)助理1名，詳見(jiàn)附件1《ISO/TC321秘書(shū)處秘書(shū)助理招聘簡(jiǎn)章》。

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結合作、有良好的職業(yè)道德素養；

2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具備勝任招聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的不受理應聘：

1.有國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可的；

2.刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未做出結論的；

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：應聘者可到公司現場(chǎng)報名，也可通過(guò)電子郵件方式進(jìn)行報名。以電子郵件方式報名的需將相關(guān)材料電子版或掃描件在報名截止時(shí)間前發(fā)送至指定郵箱，并及時(shí)電話(huà)確認。隨后以特快專(zhuān)遞方式將相關(guān)報名材料復印件寄送到公司。報名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準，超過(guò)報名截止時(shí)間的不再受理。

2.報名時(shí)間：即日起至10月8日（工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30），電子郵件報名不受作息時(shí)間限制。

3.報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

現場(chǎng)報名及郵寄地址：浙江省義烏市機場(chǎng)路588號國際陸港集團405室人力資源部

咨詢(xún)電話(huà)：0579-85250211，89920131

網(wǎng)絡(luò )報名電子郵箱：career@1556.com.cn

4.報名要求：

應聘人員須詳實(shí)填寫(xiě)《應聘申請表》（附件2），并提供以下材料：

（1）身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-在線(xiàn)驗證報告-教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，無(wú)帳號的注冊后查詢(xún)）原件及復印件；

留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)；

（2）英語(yǔ)水平證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)（執業(yè)）資格證書(shū)原件及復印件；

（3）能體現業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料，各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)原件和復印件；

（4）能體現工作經(jīng)歷的材料及相關(guān)工作單位的社保繳費記錄；

（5）近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。以電子郵件方式報名的人員須在面試前2天提交原件以供審核。

（二）資格審核

公司根據招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)人數與招聘計劃數之比達到2:1的，方可進(jìn)入招聘下一程序，不足2:1的，取消招聘計劃。

（三）考核評價(jià)

考核評價(jià)采取“履歷評價(jià)+面試”的方式進(jìn)行。

1.履歷評價(jià)主要對應聘者學(xué)歷、英語(yǔ)水平、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、榮譽(yù)等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，滿(mǎn)分100分。

2.面試采用半結構化面試的形式，滿(mǎn)分100分，設合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察對象。

3.總成績(jì)=履歷評價(jià)×20%+面試成績(jì)×80%。

（四）體檢

在面試合格分以上，根據總成績(jì)和招聘計劃數從高分到低分（計算總成績(jì)時(shí)保留兩位小數，若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排位在前）按1:2的比例確定參加體檢人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

體檢由公司統一安排，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費用由應聘人員自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。

（五）考察

體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象?？疾靸热莅o(wú)犯罪記錄查詢(xún)、計劃生育、學(xué)歷真偽查驗、工作經(jīng)歷真偽查驗等，部分考察內容應聘人員應根據公司要求作出相應承諾。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示7天。

（七）錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續。無(wú)正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消錄用資格。

應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用的或放棄錄用資格的，均在體檢合格人員中按總成績(jì)由高到低向下遞補考察、錄用。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，采取協(xié)商工資制，稅前年薪20萬(wàn)元。公司按有關(guān)規定繳納“五險一金”，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除，其他福利待遇根據公司有關(guān)規定執行。符合義烏相關(guān)人才政策的，可同時(shí)享受相應的政策待遇。

五、其他事項

（一）應聘人員錄用后簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期考核不合格或發(fā)生合同約定、法律法規規定的解聘情形，則解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）凡與用工企業(yè)負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動(dòng)申請回避。

（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計算時(shí)間統一截止到公告發(fā)布之日。

（四）應聘人員提供的材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

（五）未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢和提交資料的，視作放棄。

（六）本次招聘過(guò)程中的資格審查、考試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節情況指定在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.magic-pan.com）發(fā)布，請應聘者及時(shí)登錄查詢(xún)。

（七）本方案未盡事宜，由義烏市國際陸港集團有限公司負責解釋。

附件：1.ISO/TC321秘書(shū)處秘書(shū)助理招聘簡(jiǎn)章

2.應聘申請表（請雙面打?。?/a>

義烏市國際陸港集團有限公司

2019年9月23日