義烏市國際陸港集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“陸港集團”）由原義烏市交通發(fā)展有限責任公司更名而來(lái)，注冊資金2億元，總資產(chǎn)超50億元，是一家以國際物流園區、國內物流園區、保稅物流園區、快遞物流園區以及國際航空港等項目的投資、建設與管理為主的5A級物流企業(yè)，目前擁有下屬企業(yè)14家，其中分公司4家，全資子公司6家，合資公司4家，擁有義烏港、保稅物流中心（B型）、跨境電子商務(wù)園區、江東貨運市場(chǎng)、江北下朱貨運場(chǎng)、大陳聯(lián)托運市場(chǎng)等大型物流場(chǎng)站，現有職工500余人。公司致力于為義烏市社會(huì )經(jīng)濟持續健康穩定發(fā)展提供大物流平臺支撐，隨著(zhù)義烏國際貿易綜合試點(diǎn)改革工作的推進(jìn)及市委市政府對公司的新定位，公司將積極推進(jìn)對國際物流園區、國內物流園區、保稅物流園區、國際電子商務(wù)城、鐵路物流、國際航空港的建設運營(yíng)，引導各種物流要素進(jìn)行整合、提升、轉型，從而提高義烏市整體產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力。

一、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘工作人員30名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1《陸港集團2016年秋季人才招聘簡(jiǎn)章》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員（不含2017年應屆畢業(yè)生）。

（二）報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康；

2.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力；

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可的；

2.刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未做出結論的；

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在義烏市國資委網(wǎng)、義烏市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、義烏公共就業(yè)網(wǎng)、義烏人才網(wǎng)、義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)、陸港集團微信公眾號上發(fā)布招聘公告。

（二）報名

報名采取現場(chǎng)報名的方式。凡符合條件者，可攜《應聘申請表》（附件2）和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名。每位應聘者限報一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間：

截止日期：2016年11月15日下午5:00（每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，雙休日除外）。

2.報名地點(diǎn)：

義烏市機場(chǎng)路588號國際陸港集團6樓615、613辦公室；

咨詢(xún)電話(huà)：0579-85250211。

3.應聘人員須詳實(shí)填寫(xiě)《應聘申請表》，并提供以下材料：

①身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件；

留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)；

②專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)（執業(yè)）資格證書(shū)原件及復印件；

③能體現業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)驗的證明材料（證明材料上需有原單位公章）、社保繳納證明、各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)原件和復印件；

④招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

⑤近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

（三）資格審查

公司對報名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單將在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

各崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數不足招聘計劃數3倍，酌情核減招聘計劃。

（四）考試

經(jīng)資格審查合格人員，公司將通知其參加考試?？荚嚥捎谩肮P試+面試”的方式進(jìn)行：

1.筆試

筆試內容為綜合知識，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。

2.面試

面試采用結構化面試的形式，各崗位以筆試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數的1：3比例確定面試人員，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的50%。面試合格分60分，面試不合格者不得列為體檢、考察對象。

3.筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

（五）體檢

根據應聘人員總成績(jì)和招聘計劃數從高分到低分按1：1的比例（計算總成績(jì)時(shí)保留兩位小數，若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前）依次確定參加體檢人選。

體檢由公司統一安排，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。應聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格者放棄考察的，按總成績(jì)由高到低向下遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。

（六）考察

體檢結束后，體檢合格人員確定為考察人員，不足招聘計劃數的按實(shí)際人數確定?？疾靸热莅o(wú)犯罪記錄查詢(xún)、計劃生育、學(xué)歷真偽查驗和工作經(jīng)歷真偽查驗等，應聘人員應根據公司要求提供相應考察材料。

（七）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)、義烏市國資委網(wǎng)上公示7天。

（八）錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續。無(wú)正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消錄用資格。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規定繳納五險一金，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除。

五、其他事項

（一）本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗計算時(shí)間統一截止到2016年10月31日。

（二）應聘人員提供的材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

（三）未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試和體檢的，視作放棄。

（四）本次招聘過(guò)程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節情況指定在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.magic-pan.com）發(fā)布，請應聘者及時(shí)登錄查詢(xún)。

（五）本方案未盡事宜，由義烏市國際陸港集團有限公司負責解釋。

附件：1.陸港集團2016年秋季人才招聘簡(jiǎn)章

2.應聘申請表

義烏市國際陸港集團有限公司

2016年11月2日