公司開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系管理培訓
發(fā)布時(shí)間:2016-04-11

為進(jìn)一步提升人力資源管理人員的勞動(dòng)法律法規專(zhuān)業(yè)知識和勞動(dòng)關(guān)系糾紛預防調處能力,結合公司“創(chuàng )新發(fā)展陸港事業(yè) 干在實(shí)處勇當標兵”主題活動(dòng),3月25日下午,公司全體人力資源管理人員開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律知識培訓。

本次培訓通過(guò)網(wǎng)絡(luò )授課,就目前企業(yè)經(jīng)常遇到的“無(wú)底薪提成工資制”、“末位淘汰制”、“工傷私了”、“如何解聘試用期員工”、“如何應對說(shuō)走就走的員工”及“社會(huì )保險保險補繳爭議問(wèn)題”等勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題展開(kāi)了學(xué)習。

通過(guò)學(xué)習,參加培訓人員結合公司存在的實(shí)際問(wèn)題積極展開(kāi)討論和交流,進(jìn)一步加深了對《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的了解。今將公司將繼續深入開(kāi)展類(lèi)似的學(xué)習活動(dòng),不定期舉辦人力資源相關(guān)網(wǎng)絡(luò )課程培訓,努力打造一支專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理隊伍。(樓愛(ài)珍)