一、堅持“服務(wù)為先”的理念，沉到基層，多傾聽(tīng)入駐企業(yè)的心聲，了解他們的服務(wù)需求，圍繞客戶(hù)需求打造陸港服務(wù)體系。同時(shí)做好入駐企業(yè)與政府部門(mén)的溝通橋梁作用，一方面，及時(shí)將入駐企業(yè)在行業(yè)監管、行業(yè)轉型升級等方面的需求反饋給政府相關(guān)職能部門(mén)；另一方面，及時(shí)將上級關(guān)于促進(jìn)行 業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)傳遞給入駐企業(yè)。通過(guò)各方面的努力，打造出和諧共進(jìn)的陸港服務(wù)氛圍。

二、弘揚“陸港精神”還要從宣傳入手，特別是集團成立不久，知名度尚不夠高，建議可以多利用傳播速度較快、覆蓋面更廣的新媒體為集團做宣傳，不拘泥于形式。

目前，經(jīng)營(yíng)管理部還是個(gè)年輕的團隊，“改革創(chuàng )新、務(wù)實(shí)真干、服務(wù)為先、廉潔自律和團結協(xié)作”正是部門(mén)建設發(fā)展中所需的，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )陸港精神的內涵，多加思考，把精神的內容轉化到實(shí)際工作中來(lái)，樹(shù)立“我是一名陸港人”的思想觀(guān)念，努力踏實(shí)地工作，對工作負責、對部門(mén)負責、對集團負責也對自己負責。