一、陸港文化是“陸港精神”的載體，“陸港精神”是陸港文化的靈魂，兩者相輔相成，同時(shí)陸 港文化應該體現在方方面面。

二、“陸港精神”應該以人為本。以職工為本，尊重人才、啟用人才，才能提高員工的歸屬感，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展；以客戶(hù)為本，從客戶(hù)的角度出發(fā)為客戶(hù)考慮問(wèn)題，才能是客戶(hù)滿(mǎn)意，提升企業(yè)的競爭力

三、“陸港精神”是一種動(dòng)態(tài)的過(guò)程，要根據企業(yè)現狀不斷改革、不斷創(chuàng )新，適應時(shí)代的發(fā)展。

四、“務(wù)實(shí)真干”的最好體現就是愛(ài)崗敬業(yè)，只有每個(gè)人都愛(ài)崗敬業(yè)，才不會(huì )有把今天的工作拖到明天的現象，才能積極主動(dòng)完成自己的工作。

五、“團結協(xié)作”的內涵是“合而不同”。企業(yè)的總目標是一樣的，所有員工所認同的，但是每個(gè)人的工作不同，只有團結協(xié)助、互相幫忙、互相配合，才能形成一個(gè)和諧的集體。