為進(jìn)一步深化“青年新風(fēng)行動(dòng)”，近日，國際陸港集團團委以“陸港思享匯?青藍對話(huà)”沙龍分享活動(dòng)為紐帶，搭建起集團領(lǐng)導與青年職工深度交流的平臺，奏響青年與企業(yè)共成長(cháng)的奮進(jìn)樂(lè )章。13位來(lái)自不同崗位的青年骨干與集團董事長(cháng)面對面，用青春智慧為企業(yè)發(fā)展注入新活力。

青春建言 共話(huà)發(fā)展

活動(dòng)現場(chǎng)氣氛熱烈，青年代表們以“主人翁”姿態(tài)，聚焦集團發(fā)展中的難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入探討。在空港業(yè)務(wù)合作模式探索、智能倉儲系統開(kāi)發(fā)、集拼倉技術(shù)迭代升級、工程變更成本降低等領(lǐng)域，青年職工們結合自身實(shí)際工作經(jīng)驗，提出了相關(guān)的創(chuàng )新想法和建議。這些想法建議背后，不僅展現了青年職工立足崗位的創(chuàng )新活力，更是他們將個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展緊密融合的生動(dòng)寫(xiě)照。他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對企業(yè)發(fā)展的深度思考與使命擔當。

殷切寄語(yǔ) 指引方向

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)丁寧對青年們的精彩發(fā)言予以高度肯定，他表示“陸港思享匯”是企業(yè)與青年職工攜手成長(cháng)的“雙向奔赴”平臺。他強調，集團黨委始終以尊重、期待與寬容的態(tài)度對待青年職工，鼓勵廣大青年職工守牢底線(xiàn)、拓寬視野，在陸港發(fā)展廣闊舞臺上釋放無(wú)限潛能，集團將精心搭建實(shí)踐載體，為青年職工提供更豐富的信息資源、更廣闊的發(fā)展平臺與更多的成長(cháng)機會(huì )。

會(huì )上，丁寧結合集團發(fā)展實(shí)際與自身奮斗歷程，為陸港青年答疑解惑、寄予厚望，并提出三點(diǎn)殷切期望：

一是以昂揚斗志勇?lián)姑熑?。青年職工要以“時(shí)不我待、只爭朝夕”的緊迫感、“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，主動(dòng)將個(gè)人價(jià)值實(shí)現融入陸港發(fā)展大局，深入思考“我能為陸港貢獻什么、創(chuàng )造什么、留下什么”，以青春之智、奮斗之力，在踐行陸港使命中書(shū)寫(xiě)人生華章。

二是以勤學(xué)善思鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。青年職工要秉持“業(yè)精于勤荒于嬉”的工作態(tài)度，堅持學(xué)思用貫通、知信行統一，在深學(xué)細悟中夯實(shí)理論根基，在躬身實(shí)踐中積累經(jīng)驗智慧。要有甘于扎根基層、深耕一線(xiàn)的韌性，以“板凳要坐十年冷”的定力，在基礎崗位上磨礪專(zhuān)業(yè)素養，實(shí)現厚積薄發(fā)、行穩致遠。

三是以擔當作為書(shū)寫(xiě)時(shí)代答卷。面對國際貿易綜合改革等重大戰略任務(wù)，青年職工要發(fā)揚“敢闖敢試、敢為人先” 的開(kāi)拓精神，秉持“敢闖敢干、快干實(shí)干”的工作作風(fēng)，在攻堅克難中錘煉本領(lǐng)，在先行先試中積累經(jīng)驗，推動(dòng)個(gè)人成長(cháng)與陸港戰略同頻共振。

時(shí)光為證 未來(lái)可期

活動(dòng)尾聲，青年們在明信片上寫(xiě)下對集團的美好祝福與個(gè)人發(fā)展期許，投入“時(shí)光郵筒”。一筆一畫(huà)間，飽含著(zhù)對企業(yè)的深情與對未來(lái)的憧憬。他們承諾將以腳踏實(shí)地的行動(dòng)和持續精進(jìn)的態(tài)度奔赴未來(lái)，用奮斗書(shū)寫(xiě)青春最美的篇章。

未來(lái)，集團團委將持續深化 “青年新風(fēng)行動(dòng)”，擦亮 “陸港思享匯?青藍對話(huà)”沙龍活動(dòng)品牌，暢通溝通渠道，讓青年智慧成為企業(yè)戰略決策的“源頭活水”，打造敢闖善為的“青春方陣”，助力陸港事業(yè)在傳承中蓬勃發(fā)展。