7月22日，陸港集團召開(kāi)清廉國企推進(jìn)會(huì )暨2022年半年度黨風(fēng)廉政專(zhuān)題會(huì )議。市紀委監委派駐第十紀檢監察組副組長(cháng)丁向平出席會(huì )議。集團領(lǐng)導班子成員、中層管理人員、紀檢干事共計40余人參加會(huì )議。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理丁寧主持會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)王建偉作工作部署。

深學(xué)篤用抓學(xué)習，貫徹文件精神促發(fā)展

會(huì )上傳達學(xué)習《紀檢監察機關(guān)派駐機構工作規則》《義烏市清廉國企培育工作方案》《關(guān)于進(jìn)一步加強對公司“一把手”和領(lǐng)導班子監督的若干措施》等文件精神，要求領(lǐng)導干部帶頭落實(shí)黨內監督各項制度，習慣在受監督和約束的環(huán)境中工作、生活，以新的更大作為開(kāi)創(chuàng )陸港集團清廉國企建設新局面。

作風(fēng)建設見(jiàn)成效，助推“清廉國企”爭先進(jìn)

深入貫徹省第十五次黨代會(huì )精神，吹響“打造新時(shí)代清廉建設高地”沖鋒號，五家單位重點(diǎn)圍繞清廉國企建設特色亮點(diǎn)工作，針對黨風(fēng)廉政存在的問(wèn)題和整改措施、進(jìn)行交流分享，集團分管領(lǐng)導現場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評。

“一崗雙責”嚴落實(shí)，發(fā)揮“頭雁效應”破難題

樹(shù)好標桿，以上下率，集團領(lǐng)導班子分別匯報履行“一崗雙責”情況，層層壓緊壓實(shí)責任，鑄就過(guò)硬政治能力。集團紀委書(shū)記朱小玲傳達學(xué)習全省紀檢監察半年度工作會(huì )議精神，總結2022年上半年黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展情況，部署推進(jìn)陸港集團“清廉國企”建設和2022年下半年工作計劃，確保黨風(fēng)廉政建設和清廉國企建設工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。

扛旗爭先勇沖鋒，聚焦“兩個(gè)先行”謀新篇

扛旗爭先走前列，奮楫趕超新征程。為更好貫徹落實(shí)此次會(huì )議精神，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王建偉強調：

一是聚焦作風(fēng)革命效能建設，力促營(yíng)商環(huán)境再優(yōu)化

充分認識優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和作風(fēng)建設的極端重要性，聚焦當前市委市政府經(jīng)濟穩進(jìn)提質(zhì)攻堅工作目標，圍繞集團年度重點(diǎn)工作任務(wù)，扛旗爭先、沖鋒在前，緊盯目標抓落實(shí)，聚力攻堅“全年紅”，以實(shí)干實(shí)績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

二是緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節，持續深化大監督工作

要加強對權力運行的監督制約，既要抓重點(diǎn)崗位，又要抓普通人員。圍繞中心工作開(kāi)展監督，發(fā)揮第三方監督力量，著(zhù)力健全以黨內監督為主導、各類(lèi)監督貫通協(xié)同的工作機制。加強容錯糾錯機制，形成謀發(fā)展勇改革善創(chuàng )新良好風(fēng)尚，奮力助推高水平建設內陸開(kāi)放樞紐中心城市。

三是緊抓政治建設制度建設，扎實(shí)推進(jìn)清廉國企建設

清廉就是企業(yè)的生產(chǎn)力，以省黨代會(huì )精神為新的思想引擎，著(zhù)力開(kāi)展清廉國企創(chuàng )建行動(dòng)，以清廉共創(chuàng )聯(lián)盟為依托，高標準建設“清廉班列”，提升基層管理監督、治理水平，力爭陸港“清廉國企”建設走在義烏前列。

四是緊扣清廉建設數字賦能，賦能基層監督提質(zhì)增效

胸懷“兩個(gè)大局”，心系“國之大者”，建設數字陸港智治監督平臺，迭代升級I陸港紀檢系統2.0，強化辦事流程的在線(xiàn)監督和智慧監督，發(fā)揮信息化系統集成、開(kāi)放融合的優(yōu)勢，推動(dòng)監督融入基層治理，助力監督治理效能提升，在“兩個(gè)先行”新征程中貢獻陸港清廉力量。

市紀委監委派駐第十紀檢組副組長(cháng)丁向平充分肯定了集團黨委在2022年上半年黨風(fēng)廉政建設工作中所取得的成果，并提出三點(diǎn)意見(jiàn)。

一是緊盯廉政風(fēng)險 找準監督著(zhù)力點(diǎn)

緊盯業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)崗位，深挖廉政風(fēng)險點(diǎn)，指導被監督單位健全完善規章制度，緊扣職權重點(diǎn)、時(shí)間節點(diǎn)、崗位重點(diǎn)，深化運用監督執紀“四種形態(tài)”，強化底線(xiàn)思維，規范權力運行。

二是濃厚監督氛圍，繃緊作風(fēng)紀律弦

做實(shí)做細日常監督檢查，強化教育轉作風(fēng)，真正讓紀律“立起來(lái)，落下去”，通過(guò)黨內監督、群眾監督、相互監督提升領(lǐng)導干部隊伍廉潔自律水平，使各級領(lǐng)導干部養成在監督下開(kāi)展工作的習慣。

三是緊盯關(guān)鍵問(wèn)題，立足細節找隱患

落實(shí)和強化紀檢干部監督履責職能，創(chuàng )新監督形式、延伸監督觸角，發(fā)揮好“八小時(shí)以外”的監督作用，通過(guò)觀(guān)察工作習慣、生活習慣，善于發(fā)現崗位廉政風(fēng)險隱患，從根本上堵塞問(wèn)題漏洞。

廉政教育強意識，筑牢廉潔從業(yè)防火墻

打好警示教育“組合拳”，組織領(lǐng)導干部現場(chǎng)簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)、參加黨風(fēng)廉政知識線(xiàn)上測試、觀(guān)看警示教育片，進(jìn)一步強化管理人員廉政教育，在實(shí)現廉潔從業(yè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合中高質(zhì)量發(fā)展。