1月19日，陸港集團召開(kāi)2021年度全員績(jì)效考核述職大會(huì )。集團領(lǐng)導班子、部室負責人、下屬企業(yè)領(lǐng)導班子、各部室及下屬企業(yè)員工代表參加會(huì )議。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張浪主持會(huì )議。

會(huì )上，集團各部室及下屬企業(yè)負責人逐一就年度履職情況、下步工作計劃等方面作述職報告。

隨后，參會(huì )人員根據述職情況進(jìn)行民主評議。

深入實(shí)施全員績(jì)效考核是公司人才隊伍建設的重要舉措，也是促進(jìn)廣大干部職工明確崗位職責，提升自我認識、相互學(xué)習的重要手段，對提升管理水平、轉變工作作風(fēng)具有重要意義。會(huì )議強調，一要提高認識，用好考核“指揮棒”。要切實(shí)提高政治站位，深刻認識績(jì)效考核的重要意義，以嚴肅認真的態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)對待考核。二要明確要求，確?？紲士紝?shí)。以高度的責任感，客觀(guān)負責地評價(jià)領(lǐng)導班子和干部，獨立審慎地表達真實(shí)意見(jiàn)。三要激勵約束，檢驗“攻堅”成效。將考核結果作為檢驗干部工作質(zhì)量成效、激勵擔當作為的重要抓手，夯實(shí)提拔任用、評先樹(shù)優(yōu)、日常管理等人才隊伍建設基礎。