新年臨近，投資開(kāi)發(fā)公司堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“安薪工程”為抓手，積極發(fā)揮“黨建+項目組”服務(wù)功能，通過(guò)欠薪排查、平臺反饋、數字監管、溫暖民心等一系列組合拳，守住“工程治欠保支”底線(xiàn)，確保農民工安心過(guò)年。

欠薪有排查 安“薪”有保障

以“無(wú)欠薪”六項制度為依托，不定期對民工工資發(fā)放情況進(jìn)行跟蹤、核實(shí)，重點(diǎn)摸排無(wú)欠薪臺賬、六項制度（實(shí)名制管理制度、維權信息公開(kāi)制度、工資保證金制度、分賬管理制度、銀行代發(fā)制度、按月足額支付制度）落實(shí)情況，現場(chǎng)抽查民工工資發(fā)放的及時(shí)性和足額度，實(shí)現“欠薪”風(fēng)險實(shí)時(shí)預警。

維權零距離 欠薪“碼上辦”

創(chuàng )新推出“陸港集團項目無(wú)欠薪反饋碼”，民工可通過(guò)掃碼及時(shí)反映欠薪問(wèn)題和糾紛，工作人員將第一時(shí)間處理民工訴求，限時(shí)辦結并將情況及時(shí)反饋給民工，持續提升“安薪”指數。

監管數字化 結算及時(shí)化

借助工程進(jìn)度管理系統，建立欠薪治理數字化監管模式，將結算和審計一并納入工程節點(diǎn)管理，做到數據實(shí)時(shí)化、響應及時(shí)化，進(jìn)一步提高工作效率和項目服務(wù)效能，及時(shí)發(fā)現和消除欠薪隱患，有效防止和減少欠薪的發(fā)生。

情意暖工地 安心過(guò)大年

為積極響應留“義”過(guò)年號召，讓留守一線(xiàn)的建設者感受到家的溫暖，項目工地組織了一系列暖心活動(dòng)。通過(guò)為留義人員發(fā)放“新年大禮包”、組織年夜飯；節日期間持續開(kāi)放食堂，并24小時(shí)供應熱水等舉措，讓農民工安“薪”又安心。