“飯要吃飽、活要干好、錢(qián)要拿到”，這是農民工的三大基本訴求。臨近年末，為了讓農民工吃上定“薪”丸，陸港集團堅持“預防與打擊結合、治標與治本并重”的原則，早謀劃、早發(fā)動(dòng)、早布置、早行動(dòng)，形成嚴防死守的工作態(tài)勢，全力做好年底防欠薪工作，確保人人有“薪”，月月有“薪”。

變事后救援為事前預防

“雖說(shuō)每個(gè)月、每個(gè)季度的無(wú)欠薪檢查工作給我們增加了工作量，但事實(shí)上是把后面的工作提前做好了，給施工企業(yè)和業(yè)主方帶來(lái)了很大便利?！?

將治理關(guān)口前移，深入一線(xiàn)征求各方意見(jiàn)，在事前預防上做足文章。從10月開(kāi)始，每月持續關(guān)注、掌握施工單位春節前工程款及工資支付動(dòng)態(tài)資金需求，把握總體資金需求量，提前與相關(guān)部門(mén)對接籌款，確保年前所有工程款撥付到位。

深入開(kāi)展無(wú)欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)（在建項目）欠薪隱患排查?，F場(chǎng)著(zhù)重檢查工程領(lǐng)域六項制度落實(shí)情況、工資監管平臺使用情況、無(wú)欠薪臺賬、民工訪(fǎng)談等，按月、季度進(jìn)行評分，指出問(wèn)題，并限期整改。通過(guò)用工信息及工資支付備案、與施工單位簽訂《不拖欠農民工工資承諾書(shū)》承諾限期發(fā)放工資、現場(chǎng)監督工資發(fā)放等多種方式，及時(shí)協(xié)助化解欠薪隱患。

“每個(gè)月工資都是足額、準時(shí)發(fā)放，而且直接打到個(gè)人工資卡上?？记诘怯?、工資明細、維權投訴這些情況都有公示表，真正做到‘干活有數據、用工有實(shí)據、發(fā)薪有依據’。這顆定“薪”丸可太讓人安心了！”國內公路港二期的一位工人興致勃勃地說(shuō)道。

這還只是陸港集團承建的所有在建工程的一個(gè)縮影。目前無(wú)欠薪行動(dòng)已深入在建工地30余個(gè)，涉及施工企業(yè)35家，簽訂承諾書(shū)27份。

檢查一個(gè)工地、規范一個(gè)工地

維權信息告示牌上工資支付相關(guān)部門(mén)機構、法律法規等信息清晰醒目

所有工人的勞動(dòng)合同、考勤表、工資發(fā)放清單等一一俱全

“這一點(diǎn)點(diǎn)的加分，在關(guān)鍵時(shí)刻，給公司帶來(lái)了很大實(shí)惠。在和競爭對手出價(jià)完全相同的情況下，我們公司憑借著(zhù)良好的信用脫穎而出?！?

深化無(wú)欠薪獎懲機制，將無(wú)欠薪創(chuàng )建工作納入企業(yè)履約考核評價(jià)辦法。對積極履行無(wú)欠薪的施工單位，優(yōu)先推薦評優(yōu)評先。對存在欠薪問(wèn)題的施工單位，列為重點(diǎn)監控對象并加大日常巡查力度。將惡意欠薪的企業(yè)納入“黑名單”，其不得參與集團相關(guān)工程項目招投標和分包工程等。

今年以來(lái)，通過(guò)深入推進(jìn)無(wú)欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，國內公路港二期、鐵路二期等重點(diǎn)工程已實(shí)現無(wú)欠薪六項制度覆蓋100%。

小知識：無(wú)欠薪六項制度

施工現場(chǎng)維權信息公開(kāi)制度

人工費用與其他工程款分賬管理制度

勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度

銀行工資代發(fā)制度

按月足額支付工資制度

工資保證金制度